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            內訓課程當前位置:網站首頁 >> 企業內訓課程

            勵志感恩課程

            發表時間:2016/1/30 10:24:22  點擊次數:3394

            解析:為什么80\90后員工總感覺到身心累,沒有活力!是什么讓員工在工作中沒有了動力,是什么讓員工失去了工作的熱情,是什么原因讓員工總想離開企業!加大了福利為什么一陣子又回歸到了從前,為什么花錢花精力培訓效果總是不理想,這是非常值得我們一起探討的話題,更值得花心血來了解的原由!

            ---到底是什么原因呢?   

            向外看:

            是員工態度不夠好嗎?

            是員工能力不強嗎?

            是員工成長不夠嗎?

            是員工不夠責任嗎?

            向內看:

            是公司福利不夠好嗎?

            是公司制度不完善嗎?

            是文化宣導不夠嗎?

            是人才不夠專業嗎?

            還是老板沒有影響力.......還是企業不是500強,員工沒有自豪感!

            ......都不是的原因?。?!

            其實的原因是:沒有幫助員工看到希望的未來!沒有幫助員工找到工作的價值!沒有幫助員工有尊嚴的工作,感受到歸屬感!沒有幫助員工找到自信的動力,沒有成就員工的愿力!

            員工心聲說:我把身心交給你,希望你能帶上我們過上好日子!

            ___贈言企業家

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            企業背景

            二十一世紀的今天人們的身心環境發生了巨大的變化,深受不良風氣影響,造成社會群體,企業團隊組織群體追風現象,個人心智的認知觀發生了另類的價值觀,出現了不以正氣,正念,正精進,有社會奉獻和貢獻精神的世界,而之出現了我們不想看見的唯物主義,唯金主義!如何在新時代今天,我們怎樣洗心革面,從“心”開始新的精神食糧和正能量,是每一位傳道者竭盡全力服務的精神宗指!讓我們一起實現中國夢!

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            ?英國心理學家理查德.懷斯曼對正能量理解為:一種健康樂觀、積極向上的動力和情感!

            ?中國夢:祖國富強、民族振興、人民幸福!

            中國夢核心價值觀:富強,民主,文明,和諧,自由,平等,公正,法制,愛國,敬業,誠信,友善!

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            課程收獲

            ?調整80|90后的消極工作觀,人生觀,植入積極的心態,積極的工作態度!

            ?學習積極的NLP程式語言學,擁有正能量!

            ?提高團隊責任意識,融入團隊的大家庭的歸屬感!

            ?改變消極的心智模式,覺悟自己,發揮自身價值!

            ?掌握管理情緒的核心密碼,如何調整情緒工具,擁有陽光般的心態!

            ?體會到開心,快樂,幸福,的根本源動力!

            ?學到成功者對工作所擁有態度和心智

            ?…………………..

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            課程亮點

            ?團隊成員的心智得到了修煉和提高,對團隊的凝聚力是非常棒的!

            ?學到積極的態度和團隊的合作意識,從小我和大我之間的轉變!

            ?80|90對成功的理解和認識,重新調整心浮氣燥的心智認知觀!

            ?調整內在心態,從新明白工作的人生意義!

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            【適用對象】

            ?企業參訓人員

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            【授課方式】

            ? 采用啟發互動式教學、課堂演講、現場練習、經典案例分享、視頻觀看、小組討論、角色扮演等等

            【授課時間】

            一天

            ?【培訓方式】

            ?(課程演講65%? ?現場情景練習20%? 視頻音樂5%? ?現場情感分享5%)全新訓練加體驗式模式————每天進步1%就是企業長勝之道

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            課程大綱

            一部分:激發心智動力,引爆正能量

            啟示:組織為什么失去了動力,是什么阻礙了企業的成長!為什么68%員工沒有了活力,是什么讓員工提不起精神!心智思維影響一個人的行為,調整心智思維才能影響行為!

            一.優良者心智思維?

            1.鏡子原理?

            2.大樹理論?

            體驗式環節:思維的拓展

            二.心智模式成長解析

            1.我們的心智模式解析

            2.1%的心智決定100%的人生

            3.工作從“心”開始

            4.”身心意”的修煉

            5.成長來自于蛻變,成績來自于苦練

            案例:視頻 <改變> <動力>

            三.發揮心智能量

            1.什么是正能量

            2.精神的能量

            3.團隊的能量

            4.職場、市場、道場是如何修煉成的

            5.深層次身心靈的能量

            6植入正能量的四步曲

            案例:<精神能量> 有形的能量影響人一陣子,無形的能量影響一輩子!有形的制度影響人一陣子,無形的制度影響人一輩子!

            四.引爆心智動力

            1.人類的行為動機

            2.心智動力的三大關鍵

            3.企業組織的三大軟動力

            ?內容簡要:一部分:重點分析事實,理清思路,植入全新職業理念,強化當下正能理的心智模式!

            ?培訓教義:人行為背后的動機,心理對事物的理解力的偏差!

            ?案例解析:《華為的背后》《李宇春的動力》《心智的影響力》《不同的命運》

            ?視頻:《電影剪析》

            ?體驗環節:《心態的變化》《合作》 《鏡 子》

            二部分:積極的陽光心態

            ?啟示:態度不好就會影響心情,心情不好就會影晌事情,新人類的心智模式該如保調整,借助外腦的思想引導植入程式,從“心”上改變一個人的不良做風,不積極行為,不努力的業障!

            一.80|90后工作中心態失常的三大原因

            二.80|90后情緒所帶來的三大危機

            三.情緒產生的解析圖

            四.陽光心態的五大心態

            五.植入NLP語言程式學

            六.調整心態的非常六加一

            七.心態管理的三大工具

            八.杰出的心態是怎樣煉成的

            九.心智系統的三大修煉

            十.心智模式情景實練

            十一.調整心智模式的四步曲

            ?內容簡要:二部分:調整積極的心態,從新認知工作本相,擁有積極工作觀,人生觀,如何發揮自己的優良,做一個有價值人格尊嚴的人!

            ?培訓教義:情緒的產生的根本,根源,根基,根溯,從內在做出改變!

            ?案例解析:《吳士宏勵志人生》《生活的列車》《感恩的力量》《水知道答案》

            ?視頻:《電影剪析》

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