Quem vê o quê
quem decide é você.
Você convida a equipe por e-mail e a divide em times. Para cada permissão escolhe um alcance: só os próprios registros, os do time ou todos.
Recursos de equipe e permissões
De enviar o convite a escolher o alcance, tudo dentro do Workinno.
Alcance em três níveis
Para cada permissão você também escolhe um alcance: só os próprios registros, os do time ou todos. Assim a mesma lista de tarefas tem tamanho diferente de pessoa para pessoa. Como o alcance é um ajuste à parte, dá para dizer “que veja, mas não tudo”.
Quatro papéis prontos
O espaço de trabalho abre com os papéis Dono, Administrador, Pessoal e Convidado. Quem entra assume o papel Pessoal por padrão. Como os papéis vêm prontos, você não monta permissões no primeiro dia.
Monte seus próprios papéis
Quando os papéis prontos não bastam, você define o seu. Também dá para copiar um papel e alterá-lo. Montado uma vez, o papel vai com um clique para todos que fazem o mesmo trabalho.
Matriz de permissões
Você vê todos os papéis e permissões lado a lado em uma tabela. O que um papel alcança e qual é o alcance dele se leem na mesma linha. Como a tabela fica junta, você entende a diferença entre dois papéis comparando.
Times
Você divide as pessoas em times e liga os projetos aos times. Ao escolher o alcance de time, a pessoa vê o trabalho do próprio time. Como o time está definido, você não conta o alcance pessoa a pessoa.
Todo time pode ter um líder
Todo time pode ter um líder. O líder gerencia os membros e edita o próprio time; quando muda, um administrador passa o papel a outra pessoa. Quem responde por um time aparece ali na lista.
Convite por e-mail
Você convida o novo colega pelo endereço de e-mail e um link vai até ele. Quem abre o link define a própria senha e entra no espaço de trabalho. Como o convite chega por link, você não cria a conta.
As permissões se incluem
Quando você dá a permissão de alterar um registro, a de ver vem junto. Não precisa marcar as permissões menores uma a uma. Como a corrente se monta sozinha, o caso de “não consigo acessar” por permissão faltando fica raro.
Departamento e equipe são coisas diferentes
Os departamentos mantêm o organograma: quem trabalha onde e quem lidera quem. As equipes carregam o escopo de permissão; esse escopo decide quais registros a pessoa vê. Nomear um gestor de departamento aparece no organograma, mas não dá permissão extra.
Permissões perigosas vêm marcadas
Algumas permissões afetam o espaço inteiro: o endereço, a cobrança ou a exclusão. Elas aparecem com um aviso enquanto você monta o papel. Você vê o que está entregando antes de entregar.
Fechar o acesso
Você fecha o acesso de quem sai de um lugar só. A pessoa fica na lista mas não entra no espaço de trabalho. Como o acesso depende de um botão, você não junta permissões módulo a módulo.
O que um arranjo de permissões muda
Sem arranjo de permissões
Com as permissões do Workinno
Perguntas frequentes
O que quer dizer alcance?
É o quanto uma permissão abrange: só os registros da própria pessoa, os do time ou todos. A mesma permissão mostra listas diferentes com alcance diferente.
Quais papéis vêm prontos?
Dono, Administrador, Pessoal e Convidado. Quem entra assume o papel Pessoal por padrão.
Posso definir meu próprio papel?
Pode. Monta do zero ou copia um papel existente e altera.
Consigo ver todas as permissões juntas?
Consegue. A matriz mostra papéis e permissões lado a lado em uma tabela, com o alcance na mesma linha.
Para que serve um time?
Agrupa as pessoas e casa com projetos. Ao escolher o alcance de time, a pessoa vê o trabalho do próprio time.
Como adiciono um novo colega?
Você manda um convite para o e-mail dele. A pessoa abre o link, define a senha e entra.
Dando a permissão de alterar, preciso da de ver?
Não precisa. Dada a permissão de alterar, a de ver abre sozinha.
O que acontece com os registros de quem sai?
Os registros ficam no espaço de trabalho. Só o acesso da pessoa é fechado.
Que cada um veja o próprio trabalho.
Convide a equipe, defina papéis e alcances. Ninguém vê o que não deve.
Grátis para sempre

